代价理念


凝近任务:用新材料、新工艺、新技术为建立集约型、友爱型社会孝敬气力

 

 

 

凝远愿景:打造海内一流新材料家当集团,做新型修建绿色质料领导者

核心价值观:诚信、专业、速度、热诚

凝近肉体:诚信驻足  立异致近

凝近文明图腾:龙是凝远文明的意味

 

 

 

凝近经营管理文明:范例系统化,决议计划科学化,实行高效化

凝远七阻挡:

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         (一)、阻挡经验主义
    经验主义是凝远的天敌,只要屏弃经验主义带来的头脑惯性,企业发展才气连结连续稳固取增进;
         (二)、阻挡劳绩主义
    劳绩主义是凝远生长道路上的绊脚石,我们赏识为凝近做出肯定孝敬的人,但我们不会由于其功绩显示而一再开放绿灯,平正、公平、公心是我们的寻求;
         (三)、阻挡官僚主义
    “官僚文明”是机构痴肥、效力低下、离开现实、闭门造车等征象的归纳综合。各级管理干部,尤其是初级管理干部,要深切第一线,尊敬客观规律和企业现实,制止一意孤行离开现实瞎指挥。
         (四)、阻挡平均主义
    凝近首倡多劳多得,突破平均主义,实现按功劳分派的机制是凝远贯彻的根基分派政策;
         (五)、阻挡老好人主义
    “老好人”是企业中的好人。他们没有原则,拿企业和全部员工的好处做生意业务。全部员工皆要坚定抵抗“老好人主义”。
         (六)、阻挡混日子主义
    目的不明确、事情无压力、僧多粥少是“混日子文明”存在的泥土
    各级管理者该当经由过程制订有挑战性的目的、增强绩效管理等手腕予以谢绝。
         (七)、阻挡不作为主义
    不作为文明是正在其位懒谋其政的具体表现,取凝近首倡的“义务”水乳交融。各级管理者应完美责任制,明白管理义务;关于推委敷衍、不推行义务的行动应坚定予以追查。

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凝近三个首倡

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          (一)、首倡简朴主义
    简朴主义是凝远行事作风的行动指南,凝近提倡正在高兴的气氛中实现小我私家代价的最大化,凝近简朴主义的内在是团队整体协作,人际关系和谐,资本有用互补,部门有机协作;
          (二)、首倡积极进取
    连结主动康健的事情心态,建立优越的事情立场取行为习惯是凝远一向的提倡,事情、进修中只要对峙积极进取的激情,奇迹生长取小我私家代价才气实现婚配符合;
          (三)、首倡守身如玉
    忠实、清廉是凝远根基的代价态度,凝近提倡清廉的事情情况取干事尺度。勤奋抵抗影响企业发展的不良习尚,勤奋提倡清廉的行为习惯是凝远品牌的根蒂根基;